各部门、二级学院，各直属机构：

为切实做好2021年度内设机构目标责任考核工作，根据《汉中职业技术学院考核办法（试行）》（汉职党发〔2021〕64号）、《2021年度目标责任考核指标》（汉职党发〔2021〕28号）以及学院党委关于考核工作的相关要求，现将有关事项通知如下：

一、考核范围

1.教学单位（共11个）。A类：农林学院、土建学院、汽车机电学院、临床医学院、护理学院、药学院、医技学院、经管学院、师范学院；B类：马院、基础部。

2.职能部门（共14个）。党政办、组宣部、纪委综合室（监督检查室）、督查考核办、教科处、人事处、学工部（处）、团委、计财处、招就处、后勤处、保卫处、图信中心、继续教育学院。

3.直属机构（共7个）。体管中心、医学类实验实训中心、质控办、教育教学督导室（高职研究所）、国资办、项目办、审计室。

二、考核内容

1.共性指标完成情况。（指标内容见附件1、2）

2.个性指标完成情况。A类教学单位个性指标以教学科研工作、师资工作、学团工作、招生就业工作、缴费工作5个《专项考核细则》所列内容为准；B类教学单位个性指标以教学科研工作、师资工作2个《专项考核细则》所列内容为准；职能部门、直属机构个性指标以《2021年度目标责任考核指标》（汉职党发〔2021〕28号）所列的核心任务、亮点工作为准。

三、考核方式

1.共性指标考核。由各考核责任单位在平时考核基础上完成考核评价。

2.个性指标考核。

①教学单位。今年不再由考核组集中考核。按照“关口前移、减少负担”的总要求，分别由教科处、人事处、学工部（处）及团委、招就处、计财处等考核责任单位根据教学科研工作、师资工作、学团工作、招生就业工作、缴费工作5个《专项考核细则》，结合实际灵活安排，一般不再集中核查、集中准备资料。

②职能部门及直属机构。由考核组集中考核。考核程序：被考核单位主要负责人汇报年度目标任务完成总体情况（重点汇报成效及特色亮点，限时8分钟）；考核组查阅资料，对照指标逐项核实；对重点工作及个别事项专项了解；依据《考核办法》逐项打分并签字确认。

四、考核时间安排

1.自查总结。2022年1月4日前，教学单位、职能部门、直属机构结合年度工作总结，对照个性指标逐项梳理，形成书面自查报告和自查表，经分管院领导同意后报督查考核办（行政楼二楼205+，联系电话2238718），电子版发送考核办邮箱（khb993@126.com）。

2.考核筹备。2022年1月7日前，由考核办负责组建考核组，开展考核培训。

3.共性指标考核认定。2022年1月10日前，由各考核责任单位根据共性指标考核责任分工、分值比例（见附件1、2），出具共性指标成绩，连同评分细则一并提交考核办。

4.个性指标考核认定。2022年1月10日前，由教科处、人事处、学工部（处）、团委、招就处、计财处等考核责任单位根据5个《专项考核细则》出具教学单位考核成绩，经分管院领导同意后提交考核办；2022年1月12日前，由考核组通过集中考核，形成职能部门、直属机构考核成绩，提交考核办。

5.院领导评议。2022年1月12前完成。

6.汇总复核。2022年1月15日前完成。（考核成绩构成见附件3）

7.结果审定。2022年3月完成。

五、几点说明

1.考核工作严格按照《汉中职业技术学院考核办法（试行）》《2021年度目标责任考核指标》及学院党委有关要求实施。

2.各考核责任单位、被考核单位要统筹好岁末年初各项工作，确保2021年度内设机构目标责任考核工作顺利完成。

3.内设机构调整变动的，其调整前所承担的目标任务并入调整后的机构接受考核，按一定比例计入考核总分。

4.符合加分条件的教学科研类、综合类奖项分别由教科处、党政办牵头审核、汇总并提出加分意见。

5.对职能部门及直属机构的集中考核日程另行通知。

6.考核工作接受学院纪委和师生全程监督。

                             学院考核委员会办公室

                            （代 章）

                             2021年12月14日